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  • La discrimination à l’embauche des femmes

    • Le 05/03/2025

    La discrimination à l'embauche des femmes reste un problème persistant dans le monde du travail. Voici un résumé des principales causes identifiées par les études récentes :

    1. Le sexisme : Premier motif de discrimination, cité par 30% des femmes concernées.
    2. La grossesse et la situation familiale : Facteurs perçus comme des risques par les employeurs.
    3. L'âge : Particulièrement discriminant pour les femmes de plus de 45 ans.
    4. Le niveau de qualification : Les femmes plus diplômées sont paradoxalement plus touchées.
    5. L'apparence physique : Un facteur moins fréquent mais toujours présent.

    Ces discriminations persistent malgré les lois en vigueur et se manifestent à différentes étapes du recrutement. Pour y remédier, il est crucial de sensibiliser les employeurs, de mettre en place des politiques d'égalité des chances, et d'encourager les femmes à faire valoir leurs droits.
     

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