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Où en est-on vraiment dans les métiers peu qualifiés ?

À l’approche du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, C2DI 93 ouvre une série de publications consacrées à l’égalité professionnelle.
Cette année, nous mettons l’accent sur une réalité souvent invisible : les inégalités dans les métiers peu qualifiés. Loin des grands discours, nous observerons les faits de manière concrète et chiffrée.

Des écarts qui persistent : les chiffres clés

L’écart salarial global reste important

Selon les dernières données disponibles (Insee, 2023), les femmes gagnent en moyenne 22,2 % de moins que les hommes dans le secteur privé. Cet écart s’explique notamment par des différences de volume de travail : les femmes sont moins souvent en emploi au cours de l’année (ex : garde d’enfants malades) et occupent plus fréquemment des postes à temps partiel.
À poste et temps de travail équivalents, l’écart se réduit mais subsiste : entre 5 % et 9 % selon les sources. Dans les métiers peu qualifiés, ces écarts peuvent être encore plus marqués en raison de la précarité des contrats et du mode d’organisation du travail.

Le temps partiel : une réalité féminine souvent subie

Le temps partiel concerne 28,9 % des femmes salariées, contre seulement 7,7 % des hommes. Parmi les personnes à temps partiel, 79,5 % sont des femmes.
Dans les métiers peu qualifiés, cette situation est particulièrement marquée :

• 30 % des femmes en France travaillent à temps partiel
• 38,8 % des femmes à temps partiel déclarent ne pas pouvoir travailler davantage avec leur emploi actuel
• Les secteurs les plus touchés sont le nettoyage, l’hébergement-restauration, l’éducation, la santé et l’action sociale

Dans les services à la personne, le phénomène atteint des sommets : près de 90 % des salariés y travaillent à temps partiel.

Précarité et conditions de travail

Les femmes sont surreprésentées dans les emplois précaires :

• 23 % des femmes personnels de soutien et 22 % des femmes chercheuses sont en CDD
• Dans l’aide à domicile, un secteur très féminisé (90 % de femmes), les accidents du travail sont 3,5 fois plus fréquents qu’en moyenne et deux fois plus fréquents que dans la construction

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