egalite femme homme

  • Adoptez une communication non sexiste

    • Le 18/03/2025

    Transformer la culture d'entreprise nécessite une approche globale contre le sexisme. Les axes principaux consistent à sensibiliser les équipes, repenser le langage, établir des politiques claires et promouvoir l'inclusion.

    La formation permet de déconstruire les stéréotypes de genre. Privilier un langage féminisé et inclusif  dans la communication interne. Une charte éthique définissant des comportements respectueux peut également être mise en place.

    Le suivi régulier des pratiques et la valorisation des initiatives inclusives garantissent une transformation durable vers un environnement professionnel équitable.

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  • Lutter contre les stéréotypes de genres

    • Le 14/03/2025

    L'égalité professionnelle apporte des avantages considérables aux individus et aux entreprises. Elle améliore le bien-être au travail, favorise la diversité et l'innovation, et renforce les performances financières. Pour l'atteindre, les organisations doivent réaliser des audits internes, former leurs équipes et mettre en place des politiques inclusives comme la flexibilité horaire et le mentorat. Ces efforts se traduisent par une meilleure productivité, un turnover réduit et une image de marque employeur plus attractive, faisant de l'égalité professionnelle un véritable levier de développement.

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  • Les femmes qui ont marqué l'histoire et notre quotidien

    • Le 11/03/2025

    À travers les siècles, de nombreuses femmes ont laissé une empreinte indélébile sur notre monde par leurs actes, découvertes et inventions. Cet article met en lumière certaines de ces figures emblématiques, dont les contributions continuent d'influencer notre quotidien. Découvrez ces pionnières qui ont bravé les obstacles pour changer le cours de l'histoire.

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  • Droits des femmes et égalité salariale : les dates clés dans l'histoire

    • Le 07/03/2025

    L'histoire des droits des femmes et de l'égalité salariale est jalonnée de dates clés marquant des avancées. Depuis le droit des femmes mariées à disposer de leur salaire en 1907 jusqu'à la "projection" de l'égalité salariale réelle en 2059, chaque étape témoigne des luttes et des progrès réalisés. Malgré les avancées, la stagnation observée depuis 2001 laisse entrevoir un chemin encore long vers une véritable égalité. Cet article retrace les moments marquants de cette quête pour la justice et l'égalité entre femme et homme.

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