Les rendez-vous de l'entreprise

  • All inclusive : la garantie d’une entreprise performante !

    Bien que de nombreuses études tendent à confirmer la ténacité des discriminations à l’emploi, il est des entreprises pour lesquelles l’inclusion est une richesse.

    Loin des stéréotypes, ces entreprises témoignent d’un gain de richesse humaine et de performance.

    Nous vous proposons un cycle de 4 web'Ateliers pour réfléchir sur nos pratiques entrepreneuriales avec des acteurs particulièrement engagés sur le sujet de l’inclusion.

    Lire la suite

  • Cycle de visioconférence "Réussir ses recrutements durables"

    Recruter demain ou dans 6 mois,

    Etes-vous prêt ?

    La stratégie de développement de votre entreprise ne repose pas seulement sur ses succès commerciaux, elle dépend fortement de votre capital humain.

    Mettre en place une politique de recrutement attractive contribue à la stabilité de votre entreprise et donc à sa performance.

    Comment sécuriser vos recrutements ? Comment mettre en place des pratiques de recrutement efficientes ? Comment concevoir un parcours d'intégration professionnelle efficace ?

    Nous vous proposons un cycle d'échange et de travail animé par nos experts réseau sur le thème : « Réussir ses recrutements durables »

    Lire la suite

  • Visio-conférence PGE

    C2DI 93 organise un cycle de Webinaire « Pour un nouveau modèle R.H. ».

    Pendant cette crise sanitaire, nous restons mobilisés à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement et vous fournir l’appui R.H. dont vous avez besoin.
    Les « Rendez-vous de l’entreprise » que nous organisions chaque mois se virtualisent et prennent la forme de webinaires.

    Au programme de ces visio-conférence :

    • Impliquer et fidéliser ses salariés
    • Formation professionnelle
    • Risques psychosociaux post Covid
    • Le numérique à l'heure du télétravail
    • Télétravail : droit et devoirs
    • Le management participatif

    Lire la suite

  • Confinement Version 2 - Gardons le contact #3

    C2DI 93 organise un cycle de Webinaire « Pour un nouveau modèle R.H. ».

    Pendant ce confinement, nous restons mobilisés à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement et vous fournir l’appui R.H. dont vous avez besoin.
    Les « Rendez-vous de l’entreprise » que nous organisions chaque mois se virtualisent et prennent la forme de webinaires.

    Au programme de ces visio-conférence :

    • Impliquer et fidéliser ses salariés
    • Formation professionnelle
    • Risques psychosociaux post Covid
    • Le numérique à l'heure du télétravail
    • Télétravail : droit et devoirs
    • Le management participatif

    Lire la suite

  • Confinement Version 2 - Gardons le contact #2

    C2DI 93 organise un cycle de Webinaire « Pour un nouveau modèle R.H. ».

    Pendant ce confinement, nous restons mobilisés à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement et vous fournir l’appui R.H. dont vous avez besoin.
    Les « Rendez-vous de l’entreprise » que nous organisions chaque mois se virtualisent et prennent la forme de webinaires.

    Au programme de ces visio-conférence :

    • Impliquer et fidéliser ses salariés
    • Formation professionnelle
    • Risques psychosociaux post Covid
    • Le numérique à l'heure du télétravail
    • Télétravail : droit et devoirs
    • Le management participatif

    Lire la suite

  • Confinement Version 2 - Gardons le contact #1

    C2DI 93 organise un cycle de Webinaire « Pour un nouveau modèle R.H. ».

    Pendant ce confinement, nous restons mobilisés à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement et vous fournir l’appui R.H. dont vous avez besoin.
    Les « Rendez-vous de l’entreprise » que nous organisions chaque mois se virtualisent et prennent la forme de webinaires.

    Au programme de ces visio-conférence :

    • Impliquer et fidéliser ses salariés
    • Formation professionnelle
    • Risques psychosociaux post Covid
    • Le numérique à l'heure du télétravail
    • Télétravail : droit et devoirs
    • Le management participatif

    Lire la suite