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Le plan de développement des compétences, un investissement réciproque ou piège abscons ?!

  • Le 22/12/2022

Depuis 2019, le Plan de Développement des Compétences (PDC) remplace le plan de formation.

Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l'initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu'ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur Compte Personnel de Formation (CPF).

Pour définir une stratégie répondant à des enjeux communs entre salariés et employeurs, venez partager vos réflexions, astuces et "bons" contacts ...

Cette rencontre se tiendra en visioconférence sur Zoom®

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Olivier steu 2021

Olivier Steu
Délégué territorial • C2DI 93

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