Webinaire #postacrise

Quelle stratégie RH opérer dans un contexte économique en mutation

Comment impliquer & fidéliser ses salarié·es

La motivation correspond à une énergie intrinsèque qui pousse à l’action. La stimulation consiste à inciter de l’extérieur à accomplir une action. Ainsi, l’implication du·de la salarié·e est l’intérêt qu’il ·elle porte à une entreprise ou un projet, pour lequel il·elle sera motivé·e et stimulé·e.

Comment impliquer ses salarié·es ? Quelles incidences dans leur fidélisation ? Est-ce de la responsabilité du·de la dirigeant·e, du collectif de travail ou du·de la salarié·e lui·elle-même ?

Quels outils peuvent-être utilisés ?

Nous vous invitons à échanger sur la manière d’impliquer vos collaborateur·rices : Quelles actions avez-vous mises en place ? Quelles sont vos réussites et vos marges de manœuvre ?

Ce rendez-vous sera également l’occasion pour vous de faire de nouvelles rencontres professionnelles et d’élargir votre réseau.

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Date de dernière mise à jour : 02/06/2020