Retour sur le théâtre forum du 31 mai 2018

Le 31 mai dernier, C2DI 93 réunissait ses partenaires associatifs, institutionnels et employeurs.euses pour un travail autour des représentations en 2 temps :

Participation à un théâtre forum dirigé par la Compagnie N.A.J.E. (http://www.compagnie-naje.fr).

Le Théâtre Forum est une forme de théâtre participatif.

Les comédiens.ennes jouent une situation de vie quotidienne ou d’entreprise mettant en scène des sujets problématiques de la réalité sociale, économique… 

Les protagonistes jouent la scène de façon catastrophique. Les membres de l’assemblée sont ensuite invités à prendre la place d’un.e des protagonistes au moment clé où il pense pouvoir proposer une autre approche qui infléchirait le cours des événements.

Les scènes proposées ont mis en évidence les représentations qui influencent notre conduite lors de situations de travail(Le jeune collégiens qui souhaite travailler en crèche, L’employeur qui abuse des stages, Le père qui souhaite obtenir un 4/5ème pour s’occuper de ses enfants).

Cela a permis à chacun de pointer la représentation la plus choquante, la plus marquante et d’avancer des pistes de travail pour modifier les comportements.

Représentations marquantes :

Mixité professionnelle :

  • La question de l’égalité entre hommes & femmes dans la sphère professionnelle et/ou privée.
  • L’évolution salariale différenciée entre les femmes et les hommes dans les entreprises
  • Les questions relatives à la qualité de vie au travail (ex : aménagement du temps de travail)

Orientation professionnelle :

  • Le déficit de coordination entre les structures elles-mêmes & avec les entreprises sur des questions relatives au recrutement (emploi direct, stage, immersion…).
  • Le manque de prise en compte des voeux de l’élève pour un stage de 3ème ou une orientation professionnelle au profit de ceux des professeurs et parents.

Actions envisagées pour lever ces freins / représentations dans la sphère professionnelle & privée :

Mixité professionnelle :

  • Jeux de rôle sur des sujets tabous dans les structures, dans l’entreprise, à l’école.
  • Campagne d’affichage sur les représentations discriminantes.

Orientation professionnelle :

  • Rencontrer des salariés.es en poste
  • Cadrer les stages (rémunération, limitation du nombre, perspectives de CDI).
  • Travailler sur les postures
  • Visiter des entreprises / immersions
  • Améliorer la coordination avec les structures & les entreprises sur le déroulé des stages / des recrutements.
    • Evaluer cette coordination par : 
      • la création d’outils de coordination structure / entreprise,
      • soit animation d’atelier.

Actions envisagées pour lever ces freins / représentations dans la sphère publique & politique :

  • Baisse de charges patronales pour favoriser l’embauche en CDI
  • Valorisation les bonnes pratiques de recrutement en stage
  • Campagne de communication touchant les sphères publique, privée et professionnelle (affichage, réseaux sociaux…).

Témoignages

C'était un bon moment de partage, et une belle leçon de tolérances avec nos différences.

MariaMaria RIBEIRO

Perfé-o (www.perfe-o.com)

Directrice Générale

Compagnie super (NDLR : www.compagnie-naje.fr) !! Scénettes pas trop longues de façon à ne pas lasser le public et sujets abordés qui amènent débats et réflexions. 
Faire intervenir le public est original.

FemmePatricia LENECHET

AEPC Concorde

Chargée d'insertion professionnelle

Album photos

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